合伙创业时股权分配重要河南众筹中原告诉你方法

股权分配出现问题的原因以及问题的严重性

股权分配存在缺陷的现象在创业团队中十分普遍，股权分配问题主要是出现在创业团队形成Zui早期，在创业初期，创业者忙于开发、搭团队、谈离职、找融资，往往对股权分配懵懵懂懂，创业者之间谈得Zui多的是兄弟感情，对谈利益谈权力遮遮掩掩。

众筹中原想要对创业者说的是，在这一阶段，股权分配，可以成为公司高速增长的发动机，也可以成为埋在心脏的定时炸弹。股权分配是否合理，会直接影响未来合作方对你的企业的成熟度以及专业程度的判断，同时对企业后期的运营以及Zui终收益有很大的负面影响。

由此，讲一下创业者怎么解除这个致命的定时炸弹。股权什么时间分，怎么分，怎么兑现。以及常见的定时炸弹有哪些。

创业公司股权怎么分配？

众筹中原指导：抱有正确的心态，利用科学的工具，获得公平的结果。

首先，我想先强调一下股权分配的正确心态。

回到问题的根本，为什么要分配股权？股权分配机制是对未来产生的价值进行合理地分配，同时也约定对公司的控制权。创业者应该利用这个机制Zui大程度地调动自身的驱动力和潜力，为公司的高速发展打造一个强大的发动机。

股权分配不是挖空心思为自己争取Zui大利益，不是强取豪夺，不是比谁更精明会算计，不是试探人性的底线！被压制的情绪，被歪曲的道理，不会烟消云散，它们会时刻寻找别的出口，有时表现为几句抱怨，而在关键节点上，例如新一轮融资、公司并购或者上市，它们会演化成完美的风暴。

其次，讲讲分配的技术层面问题。

创业者股权本质上是根据每个创业者对公司未来的价值贡献而进行分配的。注意，是“对公司未来的价值贡献”，而不是今天谁出的钱多，谁就一定是老大。创业者可以一起参考下图里面的不同任务，坐下来一起想一想，量化一下。

Zui后，股权分配应该达成公平的结果。

技术操作其实简单。有的团队用了模型，用了工具，进行了量化，但是事后依然出现了分崩离析；有的团队是拍脑袋决定的股权分配，但是一直团结到胜利的Zui后一刻。为什么？这些技术性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是Zui重要的。团队分配股权，根本上讲是要让创业者在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是Zui核心的，也是创业者容易忽略的。因此复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是无法替代信任的建立。

公平分配股权的团队会走的更远。因为这个分配不但体现是利益也是尊重。如果你的联合创业者感觉没有被尊重，他某一天会离开。

创业公司股权怎么分配是创业者关于股权分配问题必须掌握的，众筹中原针对创业者股权分配以及股权众筹相关问题具备专业的咨询渠道，希望未来的创业路上，我们能够并肩同行！

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